还未过完一季度，怀远县就赶忙开启那场点评会，其背后实际暗藏着一个关键信号，那就是，从最上面到最下面都憋着一股劲儿，要把失去的时间夺回来。现场不但有数据复盘，更有向着内里的自我剖析，这样的节奏表明，地方发展已然从“按部就班”切换到了“全力冲刺”模式。

狠刹六风如何改变了干部队伍

今年年初起，怀远县基于省市“新春第一会”精神，开展了一场称作狠刹“六风”的思想教育整顿行动，它并非走过场，而是实实在在触碰实质，针对干部队伍里现存的作风问题，进行了一次彻头彻尾的清理。

曾经有些单位之中，存在着这种现象，就是相互推延抵牾、胸无更大的希冀而苟且度日，不过现今状况已然发生了改变。基层的干部说出这样子的情况，那最直接能察觉到的是，会议的时长变简短了，需要处理的文件数量数目变少了，然而解决问题时达到的效率明显提升变高了，还有大家开始发自内心地主动朝着项目开展的现场奔跑前行了，向着产生矛盾极度集中焦点化的场地奔赴而去了。

招商引资的四个皮精神

怀远县此次明确作出表示，招商并非是谁都能置身事外，每个人都应当充当战斗人员。尤其是各级领导干部，绝不容许再 merely 坐在办公室里听汇报，反倒必须带头奋勇冲向前沿阵地，切实展现出“厚着脸孔、硬着头颅、磨破口腔油皮、跑破脚部表皮”的十足干劲。

县里在外出招商期间，还尤为警惕那种即所谓的“四骗”类项目，也就是就是那些包装得靓丽非凡可实际上根本不靠谱的投资项目。好项目的标准实际上蛮简单的：只要是符合产业导向的，不拔涉安全以及环保红线得以实质性落地于怀远的，那便值得竭尽全力去争取。

项目推进必须到一线啃硬骨头

专门针对那些到相应时间节点却还没有动工开启的“两未”项目，怀远县采用了最为直截了当的法子：让责任领导亲自去到现场。仅仅坐在办公室之内是找寻不到致使该情况出现的缘由的，只有踏立于那块土地之上，才能够明晰究竟是规划遇到了阻碍，或者还是资金尚未落实到位。

项目推进所讲究的乃是“压茬”这两个字词，意思是表明每个环节都必须做到无缝对接衔，从进行开工直至实现竣工，每个阶段都已经排出了详尽的具体时间表，责任精确到特定的具体个人，同时统计入库也必须要跟得上节奏，做了多少工程量就要实实在在地如实予以反映多少，不能够有所隐瞒而不吐露。

营商环境要从审批窗口走到车间里

“放管服”改革的深化可不是一句空荡荡的口号，要害在于企业所拥有得是不是真切实在的获取感。怀远县所施行的乃是行政审批流程的重新构建，毅然剪掉那些毫无必要的流程环节，使得企业办理事务无需再徘徊周转。

更具实际意义的是那种被称作“一企一策”的精准化服务。相关的部门务必要切实走进企业的车间库房，弄清楚他们目前最为苦恼烦闷的究竟是什么。是缺乏可用的土地、缺少周转的资金，又或者是难以招聘找到合适的人员呢？对于这些存在的问题都需要创建列出详细清单，逐一地去协调沟通进而解决处理得当，将各种关键要素的保障切实做到企业的心里面最重要、最关切部位上。

风险防控必须关口前移抓源头

不管是金融风险，还是生态环境，又或是信访稳定以及安全生产，这四条底线之中任何人任何时候都绝对不可以触碰。怀远县所采取的做法是将工作预先做好妥善安排，就好像借助“四个一”机制把信访矛盾进行化解由此处于萌芽状态，别任由小问题逐步发展而演变成大麻烦。

危险隐患排查，不再是短暂的一时之风，特别是针对“三合一”场所，这类极易引发事故的关键点位，必须大力狠抓隐患整改的比率。生态环境保卫之战，也应当勇于展开坚决的斗争，对于那些存在违规排放的行为，要果断予以打击，不能有丝毫手软。

民生福祉要从兜底保障做到品质提升

关于“底线民生”这块，怀远县切实严格执行“四个不摘”的要求，驻村干部的帮扶责任被压实到相当程度，其目的在于尽力避免出现规模性返贫的状况。各种各样的社会兜底政策也持续维持稳定，以此保证最具困难性质人群生活能够拥有依靠。

聚焦于教育、医疗以及就业的“基本民生”，此皆为老百姓每日都需直面之事，而“品质民生”乃体现于“十件民生实事”与“暖民心”行动之上，于细节之处去提升群众的幸福感，使得大家切实可感受到发展的温度。

在开完此次点评会之后，你是否认为怀远县最为急切需要去解决的，是存在招商困难这事，还是项目进展缓慢这一情况，亦或是干部作风方面的问题呢？欢迎于评论区交流一下你所拥有的看法，点个赞并且将文章分享给那些对家乡发展予以关心的朋友。